L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, de quoi parle-t-on ?
Le 10 Juillet | de 9h30 à 11h - Digital League vous propose :
(Gratuit sur inscription)
- Vos offres d'emploi sont-elles vraiment inclusives ?
- Avez vous réellement les bonnes méthodes pour favoriser la diversité au sein de votre équipe ?
- Comprenez vous quels sont les freins qui entravent la diversité au sein de votre organisation ?
Nous tenterons de répondre à vos questions lors de cette session en ligne !
Si vous n'êtes pas disponible le jour J, pas de problème ! Un replay vous sera envoyé si vous êtes inscrit(e)
Nous serons en bonne compagnie !
Adeline Basset
Chargée de développement RH chez Kardol
En tant que Chargée de développement RH depuis 3 ans maintenant , je suis responsable de divers projets liés aux ressources humaines, y compris un projet qui me tient particulièrement à cœur : le Projet Handicap.
En tant que référente Handicap du Groupe Kardol, je veille à promouvoir l'inclusion et à améliorer les conditions de travail des personnes en situation de handicap au sein de notre entreprise.
Acteur de la transition numérique des entreprises, le Groupe Kardol intègre des solutions de gestion d’entreprise et propose une palette complète de solutions et services cloud et infrastructures. Au sein du Groupe Kardol, nous prêtons une attention particulière à nos collaborateurs, grâce à cela, nous sommes labellisés Happy@Work en 2023 pour la troisième année consécutive !
Solange Teyssier
Chargée d'études et de développement (Délégation AURA) à l'Agefiph
L'inclusion des personnes handicapées est un sujet qui m'anime depuis presque 20 ans lors desquels j'ai pu développer une forte expérience dans le conseil à la mise en place d'une politique handicap auprès des entreprises privées. Aujourd'hui je poursuis cette mission de conseil et d'accompagnement de manière individuelle mais aussi de manière collective à travers l'animation sur la région Auvergne-Rhône-Alpes du Réseau des Référents Handicap porté par l'Agefiph.
Laure Celier
Chargée de mission Direction Innovation à l'Agefiph
A l'Agefiph depuis maintenant 7 ans, j'ai rejoint, récemment, la Direction de l’innovation, en tant que chargée de mission. Au cœur du réacteur, j’accompagne des projets innovants participant à construire une société plus inclusive.
Depuis plus de 35 ans, l’Agefiph propose des solutions aux entreprises privées, aux personnes en situation de handicap, aux acteurs de l’emploi, de la formation et de la santé au travail pour construire un monde du travail toujours plus inclusif et permettre aux personnes en situation de handicap de se réaliser professionnellement.
